Accompagnement
Ingénierie de formation : Nous sommes en mesure d’assurer la gestion de tous les éléments relatifs à la tenue d’activités de formation, de l’analyse de vos besoins au développement de programmes adaptés, en passant par les relations avec les organismes subventionnaires tels qu’Emploi Québec et le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.
Recrutement et sélection de personnel : Des employés bien sélectionnés valent leur pesant d’or pour une organisation. Nous vous assisterons pour le recrutement, l'évaluation de candidatures ainsi que la sélection finale de candidats selon vos exigences.
Analyse des besoins : Bien cibler ses besoins permet d’y répondre plus aisément. Groupe Collegia est en mesure d’identifier les formations utiles à votre entreprise pour ainsi répondre adéquatement à vos exigences.
Service de counseling : Le counseling consiste à fournir de l’orientation, de l’aide à la recherche et de l’information. Si on ajoute à cela le service de placement, vous serez équipé pour affronter avec succès le marché du travail.
Plan de développement des ressources humaines : Nous vous offrons d’établir un diagnostic et une analyse de vos besoins en matière de ressources humaines. Par la suite, nous élaborerons et réaliserons un plan d'intervention adapté à votre situation.
Supervision de personnel : La supervision des employés connaît une évolution depuis les dernières années. Vous ressentez le besoin d’être épaulé dans cette tâche? Nous sommes à votre disposition pour vous donnez un coup de main et vous aider à acquérir les outils nécessaires à la supervision souhaitée.
Résolution de conflits : Les désaccords non réglés risquent de resurgir éventuellement. La véritable résolution des conflits supprime les causes et évite que des mésententes semblables surviennent de nouveau. Groupe Collegia offre l’opportunité aux organisations de comprendre et régler ces conflits afin de maintenir un climat de travail propice à la productivité.
Comité de reclassement : Dans un contexte de changement organisationnel ou à la suite d’une évaluation des ressources humaines, on doit souvent procéder au reclassement d’employés. Nous sommes en mesure de vous aider à mener à bien cette tâche parfois très difficile.
Diagnostic organisationnel : Le diagnostic organisationnel permet d’obtenir le portait de la situation interne d’une entreprise. Une fois les faiblesses identifiées, il est plus facile de s’outiller adéquatement pour remédier au problème observé. Permettez-nous de collaborer avec vous pour y parvenir…
Gestion de la qualité (Normes ISO, HACC biologique) : Vous souhaitez traverser un processus de certification? Nous vous accompagnerons dans cette démarche pour contribuer à l’obtention par votre entreprise de ces normes reconnues.
Solution « formation clé en main » : Nous vous proposons des formations construites pour respecter la culture et les besoins spécifiques à votre organisation. Après vous avoir rencontré pour mieux cerner votre « personnalité d’entreprise », nous élaborerons et dispenserons vos formations personnalisées. Par la suite, nous procéderons au suivi pour s’assurer de la réussite de notre intervention.
Recherche de financement : Tout projet essentiel à la bonne marche ou à l’expansion d’une entreprise nécessite de l’investissement. À la lumière de votre expertise, nous serons en mesure de rechercher les sources potentielles pouvant vous assister dans vos projets.
Pour information :
Centre de Carleton : carleton@collegia.qc.ca
Centre de Gaspé : gaspe@collegia.qc.ca
Centre de Grande-Rivière : grande-riviere@collegia.qc.ca
Centre des Iles-de-la-Madeleine : iles@collegia.qc.ca
Centre de Matane : matane@collegia.qc.ca
Montréal (Campus Ubisoft) : www.campusubisoft.com
Centre de Sainte-Anns-des-Monts : ste-anne@collegia.qc.ca
Campus Virtuel : campusvirtuel@collegia.qc.ca