Formation

Nos solutions de formations diversifiées constituent des outils efficaces pour atteindre vos objectifs.

  • Formation créditable reconnue par le ministère de l’Enseignement supérieur, Recherche, Science et Technologique du Québec pour répondre à des critères prescrits par l’industrie dans laquelle vous évoluez.
  • Formation sur mesure pour combler des besoins précis et/ou spécialisés.
  • Formation en entreprise ou en laboratoire au sein de nos centres de formation.
  • Formation à distance permettant de regrouper des utilisateurs peu importe la distance qui les sépare.

Accompagnement

Nos solutions d’accompagnement vont au-delà de la formation et peuvent constituer des atouts majeurs pour le développement de vos ressources humaines.

  • Analyse des besoins de main-d’œuvre.
  • Démarches de recrutement et sélection du personnel.
  • Élaboration et mise en œuvre de plans de développement des ressources humaines.
  • Soutien à la supervision du personnel.
  • Accompagnement dans la résolution de conflits.
  • Service de counselling.
  • Collaboration à la mise en place et au fonctionnement de comités de reclassement.
  • Reconnaissance des acquis et des compétences.
  • Diagnostic organisationnel.

Ingénierie de formation

Nos solutions clés en main à valeur ajoutée, constituées d’une ingénierie de formation en plusieurs facettes, représentent des options gagnantes.

  • Diagnostic et analyse des besoins.
  • Recherche de financement pour couvrir les coûts d’intervention ainsi que la gestion administrative des demandes de soutien financier.
  • Développement de contenus, de programmes et de matériel pédagogique.
  • Collaboration avec nos experts pour le développement de contenus de formation.
  • Adaptation de contenus déjà existants à votre réalité et à votre culture d’entreprise.
  • Recrutement des futurs travailleurs et des participants à la formation.
  • Logistique de formation incluant la planification, l’organisation, le matériel pédagogique, la réservation des locaux et des équipements.
  • Encadrement du formateur incluant l’embauche, la formation (si il y a lieu), l’évaluation et le support pédagogique.
  • Politique d’évaluation des apprentissages.
  • Reconnaissance des acquis et des compétences.
  • Service d’assistance professionnelle postformation.

Nos solutions clés en main peuvent prendre la forme d’une entreprise-école où l’ensemble de la formation est offert dans les locaux de l’entreprise. Un concept gagnant lors de l’embauche d’un nombre important d’employés pour débuter ses opérations.

Vous cherchez un partenaire d’affaires qui vous accompagnera dans la concrétisation de vos projets? Tout comme nous, vous croyez que la formation de vos employés constitue un investissement? Communiquez dès maintenant avec un de nos professionnels!

Centre québécois de formation en maintenance d’éoliennes (CQFME)

Le Centre québécois de formation en maintenance d’éoliennes (CQFME), pavillon Hydro-Québec, permet à la fois aux futurs travailleurs d’avoir la meilleure formation canadienne dans l’industrie et aux entreprises d’avoir les installations nécessaires à la formation sur mesure et au perfectionnement de leurs employés. Le CQFME comprend une vingtaine de stations d’apprentissage (poste de transformation électrique, boulonnage hydraulique, boîte d’engrenage, etc.), trois turbines de 750 kW, dont une installée sur une minitour de trois mètres à l’intérieur du bâtiment et une autre, à l’extérieur, pour des simulations de travail en espace clos. À ces équipements s’ajoutent, dans le parc industriel de Sandy Beach, d’une hauteur de 32 mètres, la plus haute tour d’entraînement dédiée au domaine éolien au Canada. Cette installation unique permet de recréer le contexte de travail en hauteur, de permettre l’enseignement de techniques de sauvetage et cela, dans un environnement complètement sécurisé.

Formations sur mesure proposées pour répondre aux besoins de l’industrie éolienne

Titre du cours Durée Sanction Modalités Pour information et estimation des coûts
Travail sécuritaire et  sauvetage en hauteur sur équipement Tractel, Petzl ou Skylotec 16 heures Formation sur mesure Formation en entreprise
Ensemble du territoire québécois
418 368-2201, poste 1612
1 888 368-2201, poste 1612
gaspe@collegia.qc.ca
Entrée et sauvetage dans un espace clos 16 heures
Inspection d’équipement 8 heures
Survie en milieu hivernal et sauvetage 8 heures
Inspection visuelle et recherche de panne 16 heures
Premiers intervenants+ (Éolien) 60 heures.
Recertification premiers intervenants 3-6 heures

 

Gestion des ressources humaines – M3i-Supervision

Programme de développement des compétences en gestion et supervision des ressources humaines

 

Gestion des ressources humaines - M3i-SupervisionM3i – Supervision(PDF – 272 ko) Le Cégep de Rivière-du-Loup offre depuis 2010 M3i-Supervision, un programme intégré de développement des compétences en gestion et supervision des ressources humaines. M3i-Supervision c’est une occasion unique pour les contremaîtres et superviseurs d’acquérir une formation pratique leur permettant de maîtriser l’art de diriger et de jouer un rôle déterminant dans le succès de leur entreprise. Basé sur la dynamique des personnes, ce programme met l’accent sur les aspects pratiques du rôle de superviseur. Plus de 600 gestionnaires ont participé à cette formation depuis les sept dernières années. Des centaines de gestionnaires de la région de Québec ont participé à cette formation depuis deux ans. M3i-Supervision est maintenant offert dans toutes les régions du Québec, dans les Maritimes et en Ontario.

Information et inscription : 418 862-6903, poste 2410 ou 1 800 463-8016

Visitez le site Internet l’Institut M3i

 

Tableau des ateliers abrégés

Mobiliser (3 jours + 4 heures de coaching individuel)

  • SA.1 La personne et ses motivations
  • SA.2 L’équipe et son fonctionnement
  • SA.3 Le rôle du leader/coach

Organiser (2 jours + 2 heures de coaching individuel)

  • SA.4 La gestion efficace du quotidien
  • SA.5 La délégation et la responsabilisation

Communiquer (1 jour)

  • SA.6 La communication, l’écoute et le feedback

Évaluer (1 jour)

  • SA.7 L’appréciation du travail réalisé

Adapter (1 jour + 2 heures de coaching individuel)

  • SA.8 La gestion des comportements difficiles

Présentement offert au Centre de Rivière-du-Loup. Le programme est aussi disponible dans les autres centres selon le nombre de participants.

 

Anglais général et anglais des affaires

Contenu du programme, horaire des cours, coûts de la formation et test de classement

(PDF – 1,6 Mo)

Un tout nouveau programme d’anglais langue seconde basé sur le cadre européen commun de référence (CECR), vraiment axé sur les résultats.Ce programme s’adresse aux voyageurs, au personnel de secrétariat, aux représentants, aux professionnels et aux gestionnaires. Il permet de développer les compétences linguistiques correspondant aux besoins personnels ou professionnels de chacun.Tous les nouveaux étudiants doivent passer un test de classement. Chacun des six cours du programme comptent 25 heures, à raison de 2,5 heures par semaine. Chaque étudiant bénéficie de deux heures de conversation téléphonique avec le professeur, par cours. Les cours comportent des examens oraux et écrits à la mi-session et en fin de session.

Offert sur demande. Pour plus d’information, contactez le Service de la formation continue au 418 867-2130 ou par courriel: rdl@collegia.qc.ca.

Perfectionnement en bureautique et comptabilité

(PDF – 3,7 Mo)

Nous vous offrons des solutions concrètes aux problèmes ponctuels que vous rencontrez.Voici quelques exemples de ce que vous pourriez développer : faire une table des matières ou des fusions avec Word, réaliser des calculs complexes et créer des graphiques percutants avec Excel, monter une présentation PowerPoint captivante, etc.On évalue d’abord avec vous, vos besoins. On détermine ensuite le contenu de la formation et le nombre d’heures. Puis, la formation est offerte sur une base individualisée ou de groupe au cégep ou en entreprise.

Contactez l’équipe du service aux entreprises

Centre de Carleton : carleton@collegia.qc.ca

Centre de Gaspé : gaspe@collegia.qc.ca

Centre de Grande-Rivière : grande-riviere@collegia.qc.ca

Centre des Iles-de-la-Madeleine : iles@collegia.qc.ca

Centre de Matane : matane@collegia.qc.ca

Centre de Rivière-du-Loup : rdl@collegia.qc.ca

Centre de Sainte-Anne-des-Monts : sadm@collegia.qc.ca

Campus ADN – Montréal: information@lecampusadn.com