Groupe Collegia secteur Matane félicite les neuf finissants en Gestion de projet

Dans le cadre d’une cérémonie tenue le 24 avril dernier, Groupe Collegia a souligné la réussite des étudiants inscrits à la dernière édition du programme de formation sur mesure Gestion de projet. Neuf étudiants d’entreprises de la région ont participé à cette formation de 90 heures offerte à temps partiel depuis janvier 2019. Il s’agit de Sébastien Lavoie de la SOGERM, de Steve Ouimet, de La Croisée, de Karola Isabel de Concept K, d’Olivier Harrisson des Entreprises D’Auteuil, de Marie-Michelle Laurin de Physix, de Marie-Claude Soucy de Kaméléart, de Sylvie Fortin du Centre d’action bénévole, de Lise Desrosiers du Regroupement des femmes de la région de Matane et de Sabrina Charest de Nettoyage Simco Rénovation. Lire la suite

Groupe Collegia secteur Matane vous invite à vous inscrire à l’AEC Intervention en travail social

Groupe Collegia secteur Matane invite toutes les personnes intéressées à manifester leur intérêt pour la prochaine cohorte de l’attestation d’études collégiales (AEC) Intervention en travail social (JWW.08) qui démarrera en septembre 2019. La formation d’une durée de vingt et un (21) mois sera offerte en classe au Cégep de Matane. Du 9 septembre 2019 au 30 mai 2021, les étudiants inscrits au programme développeront des connaissances et des compétences les préparant à intervenir dans le champ du travail social, notamment auprès des personnes de tous âges, des familles, des groupes et des communautés aux prises avec différents problèmes sociaux. Lire la suite

Des adjointes et adjoints des entreprises de La Matanie bénéficient d’un perfectionnement

Dans le cadre d’une cérémonie s’étant déroulée le 23 avril dernier au Qualité Inn de Matane, Groupe Collegia secteur Matane a remis leur diplôme aux sept candidats de la première cohorte du programme de formation Perfectionnement pour adjointes et adjoints administratifs développé sur mesure afin de répondre aux besoins des entreprises de la région. Démarrée 29 janvier dernier, la formation de 78 heures a été répartie sur douze semaines. Les activités d’apprentissage étaient directement tirées de la réalité professionnelle et la formule adaptée pour les organisations proposait de la formation en classe pendant une journée semaine et de l’accompagnement professionnel (coaching de gestion) en milieu de travail. Lire la suite →