Diversité
culturelle en Matanie (3 formations) (SAE)
3 formations vous sont offertes dès maintenant!
1. Module pour gestionnaires et responsables des ressources humaines
2. Module pour employés.Es des entreprises de toute taille, d’organisations de type municipales, gouvernementales ainsi que du milieu communautaire, d’organismes communautaires et d’organisations publiques et parapubliques
3. Module pour élus municipaux et acteurs du milieu socio-économique
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1- Module pour les gestionnaires et
les responsables RH
ACCUEILLIR ET GÉRER LA DIVERSITÉ CULTURELLE EN MILIEU DE TRAVAIL DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES EN GESTION INTERCULTURELLE
Accueillir et gérer la diversité au sein de votre équipe de travail est une nécessité dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, mais cela représente un important défi dans la gestion quotidienne votre entreprise.
Une offre innovante et personnalisée
Des ateliers qui visent à outiller les employeurs souhaitant être davantage attractifs et accueillants pour les employés issus de l’immigration. La majorité des contenus s’appliquent également aux travailleurs non-immigrants mais originaires d’autres régions du Québec.
Buts visés par cette formation :
- Que les employeurs offrent des milieux de travail encore plus accueillants pour les nouveaux travailleurs, notamment ceux issus de l’immigration.
- Qu’ils participent concrètement à l’effort territorial en matière d’attractivité et de fidélisation des talents, dans une perspective de développement économique et social.
Contenu de la formation :
- Diagnostic personnalisé
- Se familiariser avec la diversité culturelle en contexte de travail
- Mieux communiquer avec son personnel issu de l’immigration
- Recrutement et embauche d’une main-d’œuvre diversifiée
- Stratégies d’accueil, d’intégration et de mobilisation
À qui ça s’adresse ?
- Direction générale,
- Responsable des ressources humaines
- Toute personne ayant un poste décisionnel et qui souhaite rendre son organisation plus attractive et accueillante
Date : Entrée continue, au moment qui convient le mieux à votre entreprise
Durée : 20 heures
Coût : 1 940 $
Inscription: complétez le formulaire
2- Module pour
les employés
ACCUEILLIR ET TRAVAILLER AVEC DES PERSONNES ISSUES DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE
Accueillir et travailler avec des personnes issues de la diversité culturelle au sein de son équipe de travail est une réalité de plus en plus rependue et cela représente un défi dans le quotidien de l’entreprise et de ses employés.ées. Les équipes sont davantage diversifiées et avec l’arrivée de personnel issu de l’immigration, elles sont appelées à développer des compétences interculturelles.
Buts visés par cette formation :
- Outiller les personnes salariées de différents types d’entreprises à intervenir de façon adéquate en matière d’accueil, d’intégration et d’accompagnement des personnes issues de la diversité culturelle;
Contenu de la formation :
- La diversité culturelle au travail : Bons côtés et défis
- Les parcours migratoires : L’immigration et l’intégration
- La culture et les différences culturelles : Choc culturel et adaptation
- Préjugés et biais inconscients : Les identifier et les contourner, les micro-agressions
- La communication interculturelle : Barrière de la langue, styles de communication et résolution de conflits et malentendus
À qui ça s’adresse ?
- Toute personne salariée travaillant au sein d’entreprises de toutes tailles, d’organisations de type municipales, gouvernementales ainsi que du milieu communautaire.
Date : Entrée continue, au moment qui convient le mieux à votre entreprise
Durée : 3,5 heures
Coût : 980 $ *(maximum de 15 personnes)
Inscription: complétez le formulaire
3- Module pour le monde municipal
et le développement économique
CONNAÎTRE, ACCUEILLIR ET INCLURE LES PERSONNES ISSUES DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE DANS NOTRE MRC
Connaître, accueillir et inclure les personnes issues de la diversité culturelle dans notre MRC est une nécessité dans le contexte actuel de l’emploi. Avec l’arrivée de personnel issu de l’immigration dans nos municipalités et nos organisations, un important défi se présente quant à la gestion de ce nouveau paradigme, ce qui implique que les acteurs du milieu doivent développer des compétences interculturelles ainsi que revoir leurs pratiques de gestion, d’accompagnement et d’organisation de services.
Buts visés par cette formation :
- Que les élus et autres organisations se familiarisent avec la diversité culturelle.
- Qu’ils expérimentent une rencontre interculturelle
- Qu’ils développent leurs compétences interculturelles pour favoriser l’accueil, l’inclusion et l’enracinement des personnes issues de la diversité culturelle dans leur communauté.
Contenu de la formation :
- Se familiariser avec la diversité culturelle
- Vivre la rencontre interculturelle
- Développer ses compétences interculturelles
À qui ça s’adresse ?
- Élus municipaux, représentants des Villes, Municipalités, MRC, acteurs du développement économique et milieu communautaire.
Date : Entrée continue, au moment qui convient le mieux à votre entreprise
Durée : 10 heures (1 journée et demie)
Coût : 2 625 $ (maximum de 20 personnes)
Inscription: complétez le formulaire
Détails
de la formation
Formule : Formation en présentiel
Début : Entrée en continue
*Cela comprend le matériel didactique (les guides d’accompagnement pour chacun des ateliers.)
Nous
joindre
Groupe Collegia – Secteur Matane
Téléphone : 418 562-1240, poste 2029
Sans frais : 1 800 463-4299, poste 2029
Courriel : saecollegia@cgmatane.qc.ca