M3I
Développement (SAE)

Rivière-du-Loup

Temps partiel

Hybride

Attestation de formation

Variable

Ces formations sont offertes au Centre de Rivière-du-Loup et au Centre d’études collégiales du Témiscouata (CECT). Le programme peut aussi être offert dans les autres centres.

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Description
du programme

Ce programme de développement des compétences personnelles, professionnelles et organisationnelles a été mis en place par l’Institut M3I.

M3I DÉVELOPPEMENT: 2 formations disponibles :

  • Leader courageux et altruiste
  • Maîtriser le stress au travail

M3I INTÉGRATION:

  • Accompagnement individualisé (coaching) en entreprise

*Pour information quant à la possibilité d’un soutien financier pour l’une ou l’autre de ces formations, contactez un conseiller aux entreprises au bureau de Services Québec de votre localité.

Documents
et liens utiles

Leader
courageux et altruiste

À la fin de cette démarche de développement, les participants auront reconnu certaines limites dans les circonstances, découvert des façons de partager leur leadership, appris à canaliser l’énergie de l’équipe, précisé des stratégies d’équipe pour surmonter les obstacles que génèrent les périodes de crise.

DURÉE : 6 semaines consécutives, 18 heures + 6  heures d’accompagnement individuel.

DÉBUT: 21 septembre 2020

Chaque participant reçoit un questionnaire d’autodiagnostic avant le début des activités de formation. Le rapport Gérer avec C.O.E.U.R. lui est remis lors de la première rencontre.

Dépliant

Maîtriser
le stress au travail

Vivre sous pression ne veut pas dire vivre sans pression. La pression au travail n’est pas nuisible dans la mesure où je là contrôle. Cet atelier s’appuie sur les concept des dynamiques de la personne.
Ses objectifs:

  • Découvrir l’influence des comportements sur l’équilibre personne
  • Fournir des moyens pour accroître la maîtrise de ses états d’âme
  • Développer des techniques et des attitudes pour vivre en bonne santé  mentale en diminuant l’impact du stress nuisible

DURÉE:  2 jours de formation sur la maîtrise du stress au travail (12 h)

DATES: 6 et 10 octobre 2020 ou 9 et 23 février 2020.

Dépliant

M3I Intégration
Accompagnement individualisé (coaching)

Les gestionnaires et les superviseurs ont accès à un accompagnement au quotidien d’un formateur coach.

Le rôle d’accompagnant/coach consiste essentiellement à vous accompagner dans votre démarche d’appropriation de votre avenir. L’accompagnant/coach vous place dans une position qui vous amènera à faire vous-même des choix éclairés qui tiendront compte autant des besoins logiques et rationnels que de ses préoccupations émotives et sentimentales.

Pour en discuter, contactez-nous! sae@cegeprdl.ca

Nous
joindre

Groupe Collegia – Secteur Rivière-du-Loup

Téléphone : 418 862-6903, poste 2119
Courriel : sae@cegeprdl.ca

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