TRIMA : Révélez votre potentiel de leader

  • 12 heures
  • 2 450  $
  • Attestation de formation
  • En ligne
  • En présence
  • MRC de la Matanie ,
  • MRC de la Matapédia

Description de la formation

Vous souhaitez comprendre votre profil, affirmer vos forces et inspirer vos équipes?

 

Depuis plus de 30 ans, le modèle TRIMA s’appuie sur des découvertes scientifiques en sciences du comportement pour favoriser l’évolution personnelle et professionnelle. TRIMA offre un cadre multidimensionnel pour comprendre le comportement humain, la motivation et l’influence. Plutôt que de catégoriser les individus, TRIMA propose une interprétation dynamique et intégrative des préférences comportementales, des compétences et des orientations de leadership, permettant ainsi une compréhension fondée sur des données probantes du potentiel humain, du fonctionnement adaptatif et des trajectoires de développement.

 

Le modèle TRIMA intègre de manière unique trois structures complémentaires :

 

      1. Styles sociaux : qui suis-je? (Disposition à AGIR)
      2. Compétences comportementales : de quoi suis-je capable? (Savoir AGIR)
      3. Styles de leadership : quel est mon désir d’impact? (Intention d’AGIR)

 

Ensemble, ils offrent un diagnostic exploitable et une voie pratique pour développer le leadership et la collaboration. TRIMA s’appuie sur cinq lettres qui révèlent votre manière naturelle d’agir, de décider et d’interagir avec les autres.

 

Les lettres TRIMA représentent cinq dimensions fondamentales du fonctionnement humain :

 

      • TRADITION : cadre, réconfort, stabilisation
      • RÉFLEXION : penser, analyser, questionner
      • IMAGINATION : créer, inspirer, anticiper
      • MÉDIATION : communiquer, écouter, réconcilier
      • ACTION : décider, agir, initier

 

À qui s'adresse cette formation?

Cette démarche d’accompagnement personnalisée s’adresse aux personnes suivantes :

 

      • Gestionnaires et dirigeants de PME : pour affirmer leur leadership, clarifier les rôles et mieux encadrer leurs équipes.
      • Responsables et professionnels RH : pour appuyer le recrutement, le développement des compétences et la préparation de la relève.
      • Équipes de travail : pour améliorer la collaboration ou dénouer des tensions.
      • Employés en évolution de rôle : personnes promues, en transition de poste ou engagées dans une démarche de coaching et changement de carrière.

Pour en savoir plus sur cette formation, recevoir des renseignements complémentaires ou pour discuter avec notre équipe, signalez votre intérêt en cliquant ici.

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