Leadership bienveillant

Description de la formation

Vous souhaitez renforcer votre leadership tout en soutenant l’autonomie de votre équipe? Le programme reROOT propose six modules pratiques qui vous aideront à offrir une structure claire, cohérente et bienveillante à votre personnel. À travers des mises en situation et des outils concrets, vous découvrirez comment communiquer vos attentes, formuler une rétroaction constructive, encourager la prise de responsabilités et aborder les situations récurrentes par la résolution de problèmes. Cette formation met l’accent sur un leadership positif favorisant des relations interpersonnelles chaleureuses et un climat de travail mobilisateur. 

Objectifs et contenus

Cette formation vous permettra : 

• d’approfondir les fondements psychologiques de l’autodétermination et leur application en contexte de gestion; 

• de reconnaître les éléments d’une structure de soutien efficace et d’en comprendre les mécanismes d’influence sur la motivation et l’engagement; 

• d’utiliser des stratégies de communication favorisant la clarté, la cohérence et la stabilité dans les interactions professionnelles; 

• d’intégrer des approches de leadership qui soutiennent la compétence, l’autonomie et le sentiment d’appartenance; 

• d’adopter des pratiques de gestion qui encouragent la responsabilisation et la participation active des membres de votre équipe. 

À l’issue de la formation, vous serez en mesure : 

• d’analyser différentes situations de gestion à partir des principes du leadership positif; 

• d’ajuster vos interventions selon le niveau d’autonomie, les besoins psychologiques et le contexte de votre milieu; 

• de structurer vos actions de manière à favoriser la constance, la prévisibilité et la confiance au sein de votre équipe; 

• d’utiliser des outils d’observation, de questionnement et de réflexion pour soutenir le développement professionnel; 

• de mobiliser les apprentissages des six modules afin d’améliorer la qualité de vos interventions et la dynamique de votre environnement de travail. 

À qui s’adresse cette formation?

Cette formation s’adresse aux personnes occupant des fonctions de direction, de supervision ou de coordination qui souhaitent perfectionner leurs compétences en leadership. Elle convient particulièrement à celles et ceux qui possèdent déjà une expérience pratique en gestion des ressources humaines et qui désirent renforcer leur capacité à offrir une structure de soutien claire et mobilisatrice. Aucun préalable formel n’est requis, si ce n’est un intérêt pour le développement du leadership et l’amélioration des relations de travail.